Work Style RTの働き方
多彩で柔軟な働き方 一人ひとりの働きがいを考える
働くスタッフは目標も違えば、生きる環境も違う。だから働き方に求めるものも異なってきます。RTでは、スタッフの「こうしたい」に寄り添い、一人ひとりに合わせた働きがいをつくっていけるように取り組んでいます。
Our Style
私たちのスタイル
美容師で稼ぎたい
売上＋貢献度で 高月給が叶う
高月給
目指せ
月給50万円
頑張った分、還元！
自己実現ややりがいのためには報酬がとても大切。職種問わず、好きな美容の仕事で稼いでいけるように目標や成果、人間性など、売上以外の評価も反映しています。
- task_alt プロセス評価
- task_alt チーム評価
- task_alt 貢献度評価
スタッフの給与を紹介！
アシスタント 入社2年目
- 基本給
- 175,000円
- 技術売上
- 約16,000円
- 商品売上
- 200,000円
月給 約19万円
スタイリスト スタイリスト2年目
- 入客数
- 75名
- 技術売上
- 約850,000円
- 品売上
- 200,000円
月給 約33万円
スタイリスト 入社10年目
- 入客数
- 150名
- 技術売上
- 約1,700,000円
- 商品売上
- 200,000円
月給 約75万円
スタイリスト 入社15年目
- 入客数
- 125名
- 技術売上
- 約1,500,000円
- 商品売上
- 1,500,000円
月給 約80万円
結婚しても働き続けたい
女性活躍推進で 働くママも活躍
産休育休復帰率
100%
働くママが多数在籍
結婚後も、出産を理由にキャリアや給与、働き方を諦めずに、出産後も変わらず活躍していけるようにスタッフの意見を取り入れ、さまざまな取り組みを行っています。
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キャリアも給与も出産前と同じ
時短勤務でも正社員
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ママになってもキャリアをつくれる
女性幹部を積極登用
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幹部女性が活躍できるサロンづくり
ハイクオリティサロンの
展開
スキルアップしたい
年次問わず 成長し続けられる
成長実感度
100%
デビュー後も
成長できる
RTではさまざまなオリジナルの教育システムを採用し、常に成長できるようにサロン全体で美容スキルの向上だけでなく、ヒューマンスキルの向上を目指した教育を行っています。
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基礎を育む アカデミー教育
スタイリストを目指すアシスタントへ向けた基礎を育むアカデミーを開催しています。
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2年デビューを目指す サロンレッスン
現場の先輩からたくさんのことを吸収し、スタイリストデビューに向けてレッスンに励みます。
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確かな成長をサポート OJT体制
尊敬できる先輩が指導役につき、成長をサポート。実務を通して知識やスキルが確実に身につきます。
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デビュー後の
スキルアップ 社内勉強会日々変わるお客様のニーズやトレンドに応えるため、スタイリストになっても学べる機会をつくっています。
いつか独立したい
キャリアの中で 経営が学べる
FCオーナー
4名輩出
独立起業も支援！
サロン運営ポジションでは、経営を学びながら将来の可能性を広げられます。FC（フランチャイズ）やPC（パートナーシップ）、社内独立などさまざまな形で独立の夢を叶えられます。
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